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01 dicembre 2023, Aggiornato alle 11,49
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Green e digital, Fincantieri firma patto per il potenziamento delle competenze

L'intesa sottoscritta con Fim, Fiom e Uilm nazionali e l'esecutivo del coordinamento sindacale nazionale

Stabilimento Isotta Fraschini Motori, controllata Fincantieri

Con l'obiettivo di aggiornare e potenziare le competenze dei lavoratori, Fincantieri e le società controllate Cetena e Isotta Fraschini Motori hanno sottoscritto - presso l'Unione Industriali di Roma - con Fim, Fiom e Uilm nazionali e l'esecutivo del coordinamento sindacale nazionale, gli accordi sindacali per accedere al fondo nuove competenze di cui all'articolo 88 del Decreto Legge "Rilancio" del 2020 e successive proroghe. L'intesa mira a supportare e accelerare i processi di transizione ecologica e digitale, indispensabili per consolidare la posizione di mercato e per cogliere le opportunità di business nei settori di interesse.

Le principali aree di intervento dei progetti formativi saranno l'innovazione di prodotto e processo in ottica digital e green, l'efficientamento energetico e l'utilizzo di risorse sostenibili e la promozione dell'economia circolare. Il progetto prevede il coinvolgimento di circa 5.500 dipendenti, con qualifica di quadro, impiegato e operaio, per un monte ore totale di rimodulazione dell'orario di lavoro di circa 375.000 ore. L'accordo odierno, rende noto Fincantieri, assume una rilevanza strategica non solo perché collegato a temi quali la transizione digitale e green, ma anche perché fortemente connotato da contenuti di sostenibilità, in coerenza con quanto previsto dal recente contratto integrativo aziendale sottoscritto con FIM, FIOM e UILM.