|
adsp napoli 1
17 maggio 2024, Aggiornato alle 18,06
forges1

Informazioni MarittimeInformazioni Marittime

forges4
Politiche marittime

2,300 candidati per Fincantieri. Il recruiting day raddoppia

Le domande di partecipazione superano di quattro volte l'offerta di assunzione di quest'anno da parte del gruppo navalmeccanico. Regione, Comune e azienda si impegnano ad assumerne di più

(Trump White House Archived/Flickr)

Sono state oltre 2,300 le candidature ricevuto al recruiting day organizzato oggi da Fincantieri in collaborazione con i Servizi per il lavoro della Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia e il Comune di Monfalcone, la maggioranza delle quali riguarda le posizioni aperte in Fincantieri e nelle sue controllate. Le assunzioni riguardano sia la manodopera esterna che i dipendenti diretti di Fincantieri.

Il recruiting day serve a Fincantieri per far fronte all'ingente carico di lavoro acquisito dal gruppo cantieristico, che per quest'anno prevede oltre 500 nuove figure professionali da assumere in Friuli Venezia Giulia. Vista la nutrita partecipazione i tre soggetti hanno optato per una seconda giornata di incontri, prevista per il 26 aprile. Alcune posizioni prevedono inoltre una selezione da remoto che si svolgerà nei prossimi giorni, previa calendarizzazione degli appuntamenti on line. Come spiega Nicola Manfren, direttore centrale lavoro, formazione, istruzione e famiglia della Regione Friuli, «una seconda giornata di colloqui consente di presentare alle aziende coinvolte anche tutte quelle candidature che pur non completamente in linea con i profili ricercati sono comunque potenzialmente interessanti per le imprese, dando così a un numero maggiore di candidate e candidati la possibilità di incontrare le aziende ed essere selezionati per le diverse posizioni

Luciano Sale, direttore Human Resources and Real Estate di Fincantieri, spiega che il risultato «supera le nostre aspettative. Si tratta di un successo che testimonia al meglio non solo la capacità di fare sistema del territorio, con un coinvolgimento virtuoso di industria e istituzioni, ma anche il grande valore attrattivo che Fincantieri gode oggi presso i giovani». Per Anna Maria Cisint, sindaco di Monfalcone, il recruiting day mostra come non è vero che «le persone non hanno voglia di lavorare. Le persone hanno voglia di lavorare quando ci sono le giuste condizioni economiche, di sicurezza e di prospettive future». Per Nicola Manfren «si tratta di numeri tra i più alti raggiunti dalle numerose iniziative di reclutamento organizzate dall'amministrazione regionale negli ultimi mesi. Le candidature sono state sottoposte a un'attenta preselezione da parte dei Centri per l'impiego coinvolti al fine di individuare i curricula che presentano una forte rispondenza ai profili ricercati».

-
credito immagine in alto