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20 giugno 2024, Aggiornato alle 17,51
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Politiche marittime

Fincantieri assumerà 90 persone entro l'estate

Al via "Maestri del Mare", un programma di formazione per la manodopera finalizzato all'inserimento nel gruppo di forza lavoro destinata agli stabilimenti

(gianni del bufalo/Flickr)

Fincantieri ha inaugurato a Roma il progetto "Maestri del Mare", un programma di formazione retribuito che porterà all'inserimento nel gruppo cantieristico di 90 persone entro quest'estate come dipendenti degli stabilimenti presenti in Italia. Si tratta di un percorso di apprendimento che ha l'obiettivo di ricercare, formare e assumere lavoratori addetti alla costruzione navale.

All'evento sono intervenuti Pierroberto Folgiero, amministratore delegato e direttore generale di Fincantieri; Luciano Sale, direttore Human Resources and Real Estate di Fincantieri; Luigi Matarazzo, direttore generale della divisione Navi Mercantili di Fincantieri; Pietro Cum, amministratore delegato di ELIS; Enzo De Fusco, consulente del lavoro e docente universitario; e Maurizio Millico, Senior Strategy & Business Development Italy di Indeed.

Maestri del Mare è nato nell'ambito di Distretto Italia, il programma di orientamento, formazione e inserimento al lavoro lanciato nel 2023 dal consorzio ELIS, di cui Fincantieri fa parte. I primi due corsi di formazione, per addetti ai controlli dimensionali e addetti alla conduzione degli impianti navali, coinvolgeranno 30 risorse. Nei prossimi mesi sono già pianificati altri quattro corsi, volti a formare anche operatori navali e gruisti/imbragatori. 

Secondo Folgiero «il futuro industriale italiano passa dalla formazione di manodopera specializzata, la "testa d'opera" di domani. Nasce da questa concezione il progetto ‘Maestri del Mare', un progetto di formazione retribuita volto all'assunzione di giovani talenti. L'obiettivo è rendere attrattive e all'avanguardia le professioni che i giovani italiani tendono a trascurare».

Per Cum «Maestri del Mare parte dal fabbisogno di profili professionali di una grande azienda italiana e crea opportunità per i giovani. Sentiamo spesso parlare di aziende che cercano personale e non lo trovano e di giovani sfiduciati. Quando mondo della formazione e del lavoro si uniscono, scopriamo che una soluzione al problema esiste».

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